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开县政协组织召开领导干部信任评价工作会 开县新闻 - 时政要闻 - 资讯生活

11月5日，县政协在县级机关综合办公楼中型会议室召开领导干部信任评价工作会。县政协主席赵远坤，县政协副主席刘承权、陈为贤、陈政、廖琨出席会议。

?????????赵远坤就何如有序、有效地推进领导干部信任评价工作讲了四个方面的意见：

?????????一是要正确认识政治制度，共同推动政协事业。各级领导干部要在推动人民政协事业的历程中发挥作用，最基础的就是要正确认识政协的性质、职能和主要工作。党的各级组织、各级干部、社会各界人士共同推动人民政协事业科学发展是我国政治制度的根本要求。推动人民政协事业发展就是要支持和参与人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，发挥决策智库作用，开展各项经常性工作。

?????????二是要深刻理解领导干部信任评价的重要意义，真正统一思想认识。信任评价是优化工作环境，促进干部履职的需要；是改进工作方法，提高干部能力的需要；是凝聚各界力量，推动开县发展的需要；是增强监督实效，推进民主政治的需要。大家一定要消除“过不去”和“无所谓”两种极端心态。

?????????三是要逐步规范工作程序，确保评价公平公正。信任评价工作就是要把领导干部尽职守责的工作态度、勤于奉献的工作精神、尽心竭力的工作状态、务实创新的工作业绩展示于社会各界，让社会各界群众更加理解、更加信赖、更加支持领导干部的工作。当然，信任评价也必须帮助领导干部发现自身品德和能力上的不足，以引起警觉、不断修正、完善自我、提高能力、更好工作。在信任评价工作实践中，我们必须坚持“有利于增强干部工作责任感，调动工作积极性；有利于改进和优化干部工作方式和方法，提高工作能力；有利于干部严于律己，促进干部健康成长；有利于提升社会各界认可度，推动全县工作”这四个原则。

?????????四是要认真做好相关工作，努力增强评价实效。信任评价对象分为必须评价对象和抽查评价对象。必须评价对象每五年至少评价1次，即每年不少于20%确定。抽查评价对象每五年抽查20%，即每年按不少于4%确定。

?????????赵远坤要求，所有信任评价对象在日常工作中要强化角色意识、要及时报告工作、要参与政协工作、要虚心接受意见。

?????????全县60个必评对象的党政主要负责人，部分抽评对象党政主要负责人参加了会议。

?????????（记者 郭小勇）

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